殘疾人工資加計扣除是一種稅收優(yōu)惠政策，針對用人單位雇傭殘疾人的工資支出。根據中國稅法規(guī)定，殘疾人工資加計扣除是需要在企業(yè)的稅前成本中計算，即在企業(yè)計算所得稅前考慮該扣除項。因此，殘疾人工資加計扣除是實際扣除的金額，而不是出現在員工實際收到的實發(fā)工資中。該政策的目的是鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，降低企業(yè)稅負。以上就是殘疾人工資加計扣除是實發(fā)還是應發(fā)相關內容。

工資加計扣除包括哪些

1、個人社會保險費：包括養(yǎng)老保險費/醫(yī)療保險費/失業(yè)保險費等。這些費用按照一定比例從工資中扣除，用于社會保險制度的運行和個人權益保障；

2、住房公積金：根據當地政策規(guī)定，從工資中扣除的一定比例用于繳納住房公積金，用于個人的住房積累和購房支出；

3、子女教育費：指根據法律和地方政府規(guī)定，從工資中扣除的用于子女教育支出的費用；

4、贍養(yǎng)老人費：根據法律規(guī)定，從工資中扣除的用于贍養(yǎng)老人的一定金額；

5、繼續(xù)教育費：指從工資中扣除用于個人繼續(xù)教育支出的費用；

6、特殊扣除：根據特定的情況和政策規(guī)定，有時會允許一些特殊費用的扣除，例如農民工工資收入的一定比例扣除等。

工資多計提了次月怎么調整

1、確認錯誤：核對工資記錄，確定確實存在多計提的情況；

2、調整工資：在下一個薪資結算周期，將多計提的金額從員工的工資中扣除。這可以通過減少下一個結算周期的應發(fā)工資來實現。確保在調整時與員工進行適當的溝通和說明；

3、記錄調整：在薪資記錄中清楚地注明調整原因和金額，以便將來的參考和核查；

4、管理報稅事宜：根據當地的稅務要求，確保在稅務申報時正確反映調整后的實際支付金額。

本文主要寫的是殘疾人工資加計扣除是實發(fā)還是應發(fā)有關知識點，內容僅作參考。